Proceso de Certificación

Grupo de los certificados Top Employers

La certificación Top Employers se otorga sólo a aquellas empresas que alcanzan los estándares más altos de excelencia en las condiciones que ofrecen a sus empleados. El primer paso en el proceso de certificación de cualquier empresa es el HR Best Practices Survey: un análisis detallado del entorno de RRHH. Este análisis evalua la gestión de RRHH y las condiciones que poseen los trabajadores dentro de la organización. Completado por una validación y una auditoria externa, los resultados se valoran según el estándar internacional. Sólo aquellas empresas que han alcanzado el nivel de exigencia se clasifican para la certificación. Esto significa que los Top Employers certificados pueden decir tranquilamente y llenos de orgullo que son una de las mejores empresas para trabajar en el mundo y recoger los frutos de ese refuerzo de marca de empleador.

Cómo funciona:

1. Inscripción
Sólo un grupo reducido de empresas cumple con las condiciones para participar en el análisis anual de Top Employers Institute. Averigua cómo tu empresa puede registrarse y participar. Si la compañía está además presente en cinco países de una zona concreta, también puede ser parte de la certificación regional. Puedes saber más sobre los beneficios de la certificación regional.

2. Análisis – HR Best Practices Survey
La base para ser un Top Employer es la capacidad de ofrecer las mejores condiciones laborales. El HR Best Practices Survey evalúa el entorno de RRHH de las empresas: estrategia, políticas, implementación, seguimiento y comunicación de las condiciones laborales y su desarrollo.

3. Validación
Después de que un participante haya presentado el HR Best Practices Survey, el Top Employers Institute realiza una revisión de sus respuestas. Esta fase asegura que las respuestas de los participantes reflejan adecuadamente las condiciones de los empleados de la organización. Esta fase garantiza que las respuestas de los participantes refleja correctamente las condiciones del empleado (Políticas de RRHH, prácticas y condiciones ofrecidas para empleados), y se compone de una llamada de Validación con cada participante, Validación de Documentación un una Validación In Situ con una selección de participantes.

4. Audit
Tras la conclusión de la fase de Validación y todas las empresas hayan presentado las encuestas finales, un auditor externo realizará una auditoría. La auditoría se centrará en la integridad de la información sobre los procesos, procedimientos y sistemas del Top Employers Institute.

 5. Proceso de evaluación

Top Employers Institute determina las empresas que han alcanzado el nivel requerido para la certificación. Todos los participantes reciben un completo Feedback Report. En los casos de las empresas que no consiguen la certificación, el Feedback Report contiene también las razones subyacentes, así como las áreas de mejora potenciales.

6. Proceso de Certificación y Certificación Final
Solamente las organizaciones que reúnen los requisitos en el proceso de selección final tienen derecho a utilizar el título exclusivo de Top Employers y Sello de Certificación. Si una organización no cumpliera con los requisitos estándares en esta fase final del proceso de investigación, su participación se mantiene confidencial y no serán otorgados la certificación de Top Employer.
Para saber más sobre los beneficios de la certificación.

Actualización anual

La metodología de análisis de Top Employers se adapta a cada país y se revisa anualmente, al igual que el estándar internacional de evaluación. Se desarrolla conjuntamente con un panel local de expertos en RRHH  y otros partners asociados.

Confidencial
Toda la información proporcionada es estrictamente confidencial y no se compartirá de forma individual con terceras partes. Todos los participantes deben completar una declaración de veracidad al completar el cuestionario. Aquellos participantes que no cumplen con los criterios de certificación permanecen totalmente confidenciales y no se certifican como Top Employer.

Contacto

+ 34 961 154 171 espana@top-employers.com

Referencias

“The Top Employers certification made us aware of how important it is to systematically track our on-boarding process, measuring its success and satisfaction level. We’ll now implement this and deliver it as a best practice to the Vodafone Group.”

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