Cómo participar

Certification Dinner Table

No todas las empresas pueden presentarse a la certificación de Top Employer. Antes de tomar parte en el proceso de certificación, los requisitos de admisión son los siguientes:

  • Un mínimo de 250 trabajadores a nivel nacional
  • O, si la empresa es multinacional, un mínimo de 2.500 trabajadores en el mundo.
  • Inscripción: existe una cuota de participación para todos los candidatos.

El proceso de certificación debe completarse con éxito, incluyendo la validación externa y la auditoría. Todos los participantes son evaluados según los estándares internacionales, que se revisan de forma anual.


Proceso de análisis
El HR Best Practices Survey debe ser completado por un miembro del equipo de RRHH con conocimiento detallado de la oferta hacia los empleados. El análisis se lleva a cabo online y puede ser completado en un breve espacio de tiempo.

Tras la entrega del cuestionario, Top Employers Institute valida los datos del análisis antes de que nuestro, Grant Thornton, audite los procesos de análisis y la información recogida de los participantes. Dos meses antes de la Cena de Certificación, se informa a todos los participantes si han conseguido o no el estándar para ser certificados.

Contacta para saber más sobre el proceso de certificación de Top Employers y cómo incluir tu empresa entre los mejores empleadores del mundo.

Contacto

+ 34 961 154 171 espana@top-employers.com

Referencias

“Having been a certified Top Employer for numerous consecutive years shows the best evidence that we continuously enable our employees to realise their own dreams. Personalised employee care is one of our key values in HR. Nevertheless, sharing our company’s success with our employees is a constant experience we provide for all our people: Chinese and German.”

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