Sobre Accenture

Accenture es una compañía global líder en servicios profesionales que ofrece una amplia gama de servicios y soluciones en estrategia, consultoría, digital, tecnología y operaciones. Combinando su gran experiencia y conocimientos especializados en más de 40 industrias y en todas las áreas de negocio -reforzada con la red de centros de desarrollo más extensa del mundo- Accenture trabaja en la intersección del negocio y la tecnología con el objetivo de ayudar a sus clientes a mejorar su rendimiento y crear un valor sostenible para sus accionistas. Con más de 373.000 profesionales que prestan servicio a clientes en más de 120 países.

Datos

Sector Professional Services
Número de empleados 9500
Activo y los Países: 120

El análisis

La certificación se concede solo a las mejores empresas en el mundo: compañías que han demostrado tener los estándares más altos en la oferta hacia sus empleados. El análisis de Top Employers Institute evalua las áreas críticas relacionadas con Recursos Humanos, certificando empresas que demuestren que mejoran constantemente las condiciones hacia su gente y se preocupan por su desarrollo.

La oferta hacia los empleados de Accenture

Esta es una selección de la oferta hacia los empleados que esta empresa ofrece a (parte de) sus empleados.

Canales de comunicación

  • Medios de comunicación social
  • Sesiones formales (por ej. reuniones personales entre empleado y director)
  • Foros/blogs en la Intranet
  • Página web de los empleados (URL diferente)
  • Mensajería instantánea
  • Acceso especial al Director Ejecutivo (CEO)/Liderazgo
  • Encuestas a los empleados

Programas de desarrollo

  • Programas de formación online (siempre disponibles)
  • Programas/cursos de formación de desarrollo de graduados
  • Programas de prácticas
  • Programas de rotación de empleo
  • Formación específica del puesto
  • Programas de formación basados en las competencias
  • Comunidades de prácticas
  • Programas de mentoring
  • Programas de coaching
  • Programas de formación sobre habilidades básicas (por ej. feedback, gestión del tiempo, comunicación)
  • Simulaciones y juegos de formación
  • Conferencias/congresos/seminarios (internos o externos)
  • Peer-Coaching
  • Grupos de mentoring
  • Coaching
  • Experiencias de Aprendizaje Colaborativo (por ej. grupo de Aprendizaje de Acción/Formación en grupo)

Beneficios

  • Salarios
  • Compensación variable
  • Inversión en formación
  • Beneficios secundarios
  • Descuentos para el empleado en productos/servicios de la empresa
  • Bonificación por referencia de empleados
  • Subvenciones alimenticias/ servicio de cafetería
  • Subvenciones de seguro médico

Condiciones laborales

  • Horario flexible de trabajo
  • Teletrabajo/trabajo desde casa
  • Permiso especial para padres (por encima de las obligaciones legales)
  • Trabajo a tiempo parcial
  • Reducción en los viajes de empresa
  • Contribución del empleador para el cuidado de los niños

Networking

  • Eventos deportivos
  • Club de alumni (asociación de antiguos empleados)
  • Espacio de trabajo flexible en la oficina
  • Chat online/mensajería instantánea
  • Eventos sociales estacionales
  • Sesiones informales especiales con la Dirección Ejecutiva

Actividades de integración

  • Dossier de bienvenida (después de la firma del contrato)
  • Programa de Onboarding detallado (impreso u online)
  • Se le asigna un mentor al nuevo empleado
  • Eventos de networking (social) para nuevos empleados
  • Redes sociales internas para compartir experiencias
  • Curso de inducción (que cubre la misión, visión y valores de la organización)
  • Código de Conducta
  • Reunión con RR.HH. para explicar los procedimientos
  • Reunión con el supervisor con respecto a las funciones, tareas y expectativas del trabajo
  • Políticas e instrucciones de seguridad
  • Sesión de seguimiento un año después de la incorporación

Career and succession management

  • Programa de formación
  • Mentoring
  • Coaching
  • Movilidad internacional (expatriación o asignación a corto plazo)
  • Rotación de empleo
  • Proyectos especiales
  • Comisiones de servicio/Mejora de la empleabilidad.
  • Mejora continua del puesto de trabajo

Secondary benefits

  • Ordenador portátil
  • Teléfono móvil
  • Teléfono
  • Dietas/kilometraje
  • Aparcamiento en las instalaciones
  • Transporte colectivo

Well-being programs

  • Programa de seguridad
  • Gestión del estrés
  • Gestión del Tiempo
  • Soporte ergonómico
  • Encargado de salud y prevención de riesgos
  • Apoyo a deuda de empleados
  • EAP (Programa de Asistencia a Empleados)
  • Programa de Salud Ocupacional Preventiva
  • Programa de recuperación del desgaste laboral
  • Médico en oficina
  • Asesor confidencial
  • Mantenimiento del nivel salarial por encima de las obligaciones legales
  • Mantenimiento de los derechos contractuales de los empleados por encima de las obligaciones legales
  • Programa de supervisión de salud
  • Programa para dejar de fumar
  • Programa para perder peso
  • Recompensas o bonificaciones por cumplir ciertos objetivos/programas de salud y bienestar
  • Programas de bienestar
  • Vacunación contra la gripe en las instalaciones
  • Programas de información nutricional