Sobre BSH Electrodomésticos España

BSH Electrodomésticos España, S.A., forma parte de BSH Hausgeräte GmbH, grupo a nivel mundial que ha obtenido en 2014 unas ventas de 11.400 millones de euros. Fundada en 1967 fue una joint venture entre Robert Bosch GmbH y Siemens AG y desde el comienzo del año 2015, BSH pertenece exclusivamente al Grupo Bosch. BSH ofrece electrodomésticos de línea blanca y pequeños aparatos. En España cuenta con una amplia presencia con siete fábricas además de dos centros operativos y su almacén central, donde se ubica la central del Servicio BSH al Cliente. La innovación, la excelencia empresarial y el respeto por el medio ambiente son la base de sus actividades.

Datos

Sector Consumer Good and Services, Electrónica
Número de empleados 4252
Activo y los Países: 50

El análisis

La certificación se concede solo a las mejores empresas en el mundo: compañías que han demostrado tener los estándares más altos en la oferta hacia sus empleados. El análisis de Top Employers Institute evalua las áreas críticas relacionadas con Recursos Humanos, certificando empresas que demuestren que mejoran constantemente las condiciones hacia su gente y se preocupan por su desarrollo.

La oferta hacia los empleados de BSH Electrodomésticos España

Esta es una selección de la oferta hacia los empleados que esta empresa ofrece a (parte de) sus empleados.

Canales de comunicación

  • Sesiones de brainstorming
  • Sesiones formales (por ej. reuniones personales entre empleado y director)
  • Comités de empresa
  • Buzón/correo electrónico de sugerencias
  • Mensajería instantánea
  • Encuestas a los empleados
  • Página web de los empleados (URL diferente)

Programas de desarrollo

  • Programas/cursos de formación de desarrollo de graduados
  • Programas de prácticas
  • Programas de intercambio internacionales
  • Programas de formación basados en las competencias
  • Programas de mentoring
  • Programas de formación sobre habilidades básicas (por ej. feedback, gestión del tiempo, comunicación)
  • Formación específica del puesto
  • Conferencias/congresos/seminarios (internos o externos)
  • Talleres (internos/externos)
  • Programas de formación online (siempre disponibles)
  • Grupos de mentoring
  • Coaching
  • Simulaciones y juegos de formación
  • Comunidades de prácticas
  • Experiencias de Aprendizaje Colaborativo (por ej. grupo de Aprendizaje de Acción/Formación en grupo)

Beneficios

  • Salarios
  • Compensación variable
  • Beneficios secundarios
  • Evolución interanual de la retribución global
  • Descuentos para el empleado en productos/servicios de la empresa
  • Primas por turnos (noches, fines de semana..)
  • Subvenciones alimenticias/ servicio de cafetería
  • Subvenciones de seguro médico
  • Préstamo/Devolución de préstamo

Condiciones laborales

  • Horario flexible de trabajo
  • Trabajo a tiempo parcial
  • Descanso sabático/profesional
  • Trabajo adaptado a calendario escolar
  • Tiempo libre por horas extras (TOIL)/Tiempo por tiempo
  • Teletrabajo/trabajo desde casa
  • Permiso especial para padres (por encima de las obligaciones legales)
  • Día de "trae a tu familia/hijo al trabajo"

Networking

  • Eventos deportivos
  • Club de alumni (asociación de antiguos empleados)
  • Eventos sociales estacionales
  • Sesiones informales especiales con la Dirección Ejecutiva

Actividades de integración

  • Dossier de bienvenida (después de la firma del contrato)
  • Programa de Onboarding detallado (impreso u online)
  • Manual del empleado que especifica la política y la normativa de RR.HH. (impreso u online)
  • Reunión con RR.HH. para explicar los procedimientos
  • Reuniones de revisión en intervalos específicos
  • Reunión con el supervisor con respecto a las funciones, tareas y expectativas del trabajo
  • Un programa de formación introductorio específico para el puesto
  • Evaluación post- contratación
  • Visita guiada por la empresa
  • Comida/cena de equipo
  • Código de Conducta
  • Políticas e instrucciones de seguridad
  • Sesión de seguimiento un año después de la incorporación

Career and succession management

  • Rotación de empleo
  • Programa de formación
  • Mentoring
  • Coaching
  • Proyectos especiales
  • Comisiones de servicio/Mejora de la empleabilidad.
  • Mejora continua del puesto de trabajo
  • Movilidad internacional (expatriación o asignación a corto plazo)

Secondary benefits

  • Ordenador portátil
  • Teléfono móvil
  • Teléfono
  • Dietas/kilometraje
  • Coche de empresa
  • Gastos de representación (invitación a clientes)
  • Aparcamiento en las instalaciones
  • Transporte colectivo

Well-being programs

  • Programa de seguridad
  • Gestión del estrés
  • Gestión del Tiempo
  • Soporte ergonómico
  • Encargado de salud y prevención de riesgos
  • Línea de ayuda personal
  • EAP (Programa de Asistencia a Empleados)
  • Programa de Salud Ocupacional Preventiva
  • Programa de recuperación del desgaste laboral
  • Médico en oficina
  • Asesor confidencial
  • Mantenimiento del nivel salarial por encima de las obligaciones legales
  • Mantenimiento de los derechos contractuales de los empleados por encima de las obligaciones legales
  • Profesional de Salud Ocupacional/Terapeuta
  • Programa de supervisión de salud
  • Programa para dejar de fumar
  • Programa para perder peso
  • Recompensas o bonificaciones por cumplir ciertos objetivos/programas de salud y bienestar
  • Programas de bienestar
  • Vacunación contra la gripe en las instalaciones
  • Programas de información nutricional