Sobre Alstom

Como promotor de la movilidad sostenible, Alstom desarrolla y comercializa sistemas, equipos y servicios para el transporte ferroviario. Cuenta con una gama completa de soluciones, incluyendo tanto los trenes, como los servicios de mantenimiento, equipos de infraestructuras y tecnologías de señalización. Con ventas por valor de 6.200 M€ en el 14/15, presente en más de 60 países, Alstom emplea a 32.000 personas a nivel mundial. Alstom España es el segundo mayor empleador ferroviario en España, con cerca de 2.000 trabajadores en 19 centros de trabajo. La compañía cuenta con una planta industrial y con 4 centros de innovación para el desarrollo de programas de I+D.

Datos

Sector Ingeniería, Manufacturing, Transport and Logistics
Número de empleados 2000
Activo y los Países: 60

El análisis

La certificación se concede solo a las mejores empresas en el mundo: compañías que han demostrado tener los estándares más altos en la oferta hacia sus empleados. El análisis de Top Employers Institute evalua las áreas críticas relacionadas con Recursos Humanos, certificando empresas que demuestren que mejoran constantemente las condiciones hacia su gente y se preocupan por su desarrollo.

La oferta hacia los empleados de Alstom

Esta es una selección de la oferta hacia los empleados que esta empresa ofrece a (parte de) sus empleados.

Actividades de integración

  • Dossier de bienvenida (después de la firma del contrato)
  • Programa de Onboarding detallado (impreso u online)
  • Manual del empleado que especifica la política y la normativa de RR.HH. (impreso u online)
  • Comida/cena de equipo
  • Curso de inducción (que cubre la misión, visión y valores de la organización)
  • Reunión con el supervisor con respecto a las funciones, tareas y expectativas del trabajo
  • Reunión con RR.HH. para explicar los procedimientos
  • Reunión con el CEO/la Dirección Ejecutiva
  • Código de Conducta
  • Políticas e instrucciones de seguridad

Programas de desarrollo

  • Programas/cursos de formación de desarrollo de graduados
  • Programas de prácticas
  • Programas de formación basados en las competencias
  • Programas de formación sobre habilidades básicas (por ej. feedback, gestión del tiempo, comunicación)
  • Formación específica del puesto
  • Programas de formación online (siempre disponibles)
  • Experiencias de Aprendizaje Colaborativo (por ej. grupo de Aprendizaje de Acción/Formación en grupo)
  • Feedback de 180º y/o 360º
  • Aprendizaje electrónico (módulo)
  • Comunidades de prácticas

Career and succession management

  • Programa de formación
  • Movilidad internacional (expatriación o asignación a corto plazo)

Beneficios

  • Salarios
  • Compensación variable
  • Evolución interanual de la retribución global
  • Subvenciones alimenticias/ servicio de cafetería
  • Subvenciones de seguro médico

Secondary benefits

  • Ordenador portátil
  • Teléfono móvil
  • Dietas/kilometraje
  • Coche de empresa

Condiciones laborales

  • Horario flexible de trabajo
  • Trabajo a tiempo parcial
  • Tiempo libre por horas extras (TOIL)/Tiempo por tiempo
  • Día de "trae a tu familia/hijo al trabajo"

Canales de comunicación

  • Encuestas a los empleados
  • Comités de empresa

Networking

  • Eventos deportivos
  • Chat online/mensajería instantánea