Sobre Alten

ALTEN es una compañía multinacional que se ha situado entre las primeras empresas de consultoría aportando experiencias globales, importantes Partners y calidad en sus ideas, sus repuestas y sus equipos. Presente en 20 países, ofrece servicios en Tecnología Avanzada, Telecomunicaciones, TI y Consul¬toría en Ingeniería a una amplia gama de industrias y sectores. Todos sus clientes son grandes empresas del sector de los servicios, telecomunicaciones, automoción, financiero, defensa, aeronáutico, Administración Pública e industria. ALTEN es una empresa de ingenieros para ingenieros, por lo que, el cumplimiento de las expectativas de nuestros empleados es un factor clave

Datos

Sector Ingeniería, IT
Número de empleados 1400
Activo y los Países: 20

El análisis

La certificación se concede solo a las mejores empresas en el mundo: compañías que han demostrado tener los estándares más altos en la oferta hacia sus empleados. El análisis de Top Employers Institute evalua las áreas críticas relacionadas con Recursos Humanos, certificando empresas que demuestren que mejoran constantemente las condiciones hacia su gente y se preocupan por su desarrollo.

La oferta hacia los empleados de Alten

Esta es una selección de la oferta hacia los empleados que esta empresa ofrece a (parte de) sus empleados.

Actividades de integración

  • Dossier de bienvenida (después de la firma del contrato)
  • Programa de Onboarding detallado (impreso u online)
  • Manual del empleado que especifica la política y la normativa de RR.HH. (impreso u online)
  • Reunión con RR.HH. para explicar los procedimientos
  • Reuniones de revisión en intervalos específicos
  • Reunión con el supervisor con respecto a las funciones, tareas y expectativas del trabajo
  • Se le asigna un buddy al nuevo empleado
  • Evaluación post- contratación
  • Visita guiada por la empresa
  • Eventos de networking (social) para nuevos empleados
  • Comida/cena de equipo
  • Curso de inducción (que cubre la misión, visión y valores de la organización)
  • Código de Conducta
  • Políticas e instrucciones de seguridad
  • Sesión de seguimiento un año después de la incorporación

Programas de desarrollo

  • Programas de prácticas
  • Programas de intercambio internacionales
  • Programas de formación basados en las competencias
  • Programas de coaching
  • Programas de formación sobre habilidades básicas (por ej. feedback, gestión del tiempo, comunicación)
  • Formación específica del puesto
  • Programas de formación online (siempre disponibles)

Career and succession management

  • Programa de formación
  • Coaching
  • Movilidad internacional (expatriación o asignación a corto plazo)

Networking

  • Eventos deportivos
  • Aperitivo semanal de la empresa / otro evento social (por asociación de empleados)
  • Espacio de trabajo flexible en la oficina
  • Chat online/mensajería instantánea
  • Eventos sociales estacionales

Condiciones laborales

  • Horario flexible de trabajo
  • Trabajo a tiempo parcial
  • Teletrabajo/trabajo desde casa

Beneficios

  • Bonificación por referencia de empleados
  • Primas por turnos (noches, fines de semana..)
  • Subvenciones alimenticias/ servicio de cafetería
  • Subvenciones de seguro médico

Secondary benefits

  • Ordenador portátil
  • Dietas/kilometraje
  • Coche de empresa
  • Gastos de representación (invitación a clientes)
  • Aparcamiento en las instalaciones

Well-being programs

  • Programa de seguridad
  • Encargado de salud y prevención de riesgos
  • Mantenimiento del nivel salarial por encima de las obligaciones legales