Sobre everis

everis es una empresa del grupo NTT DATA que ofrece soluciones de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tecnológicas, y outsourcing. La compañía desarrolla su actividad en los sectores de telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad, y está presente en Europa, USA y Latinoamérica. everis facturó en el último año fiscal 691 millones de €, un 14% más que el año anterior. A través de nuestras áreas de negocio, Strategy, Technology y Transformation ayudamos a las compañías a crecer, acompañándoles en sus procesos de trasformación digital.

Datos

Sector IT, Professional Services, Telecommunications
Número de empleados 7711
Activo y los Países: 14

El análisis

La certificación se concede solo a las mejores empresas en el mundo: compañías que han demostrado tener los estándares más altos en la oferta hacia sus empleados. El análisis de Top Employers Institute evalua las áreas críticas relacionadas con Recursos Humanos, certificando empresas que demuestren que mejoran constantemente las condiciones hacia su gente y se preocupan por su desarrollo.

La oferta hacia los empleados de everis

Esta es una selección de la oferta hacia los empleados que esta empresa ofrece a (parte de) sus empleados.

Canales de comunicación

  • Foros/blogs en la Intranet
  • Encuestas a los empleados

Programas de desarrollo

  • Programas/cursos de formación de desarrollo de graduados
  • Programas de prácticas
  • Programas de intercambio internacionales
  • Programas de formación basados en las competencias
  • Programas de coaching
  • Programas de mentoring
  • Programas de formación sobre habilidades básicas (por ej. feedback, gestión del tiempo, comunicación)
  • Formación específica del puesto
  • Conferencias/congresos/seminarios (internos o externos)
  • Talleres (internos/externos)
  • Programas de formación online (siempre disponibles)
  • Feedback de 180º y/o 360º
  • Coaching
  • Comunidades de prácticas
  • Experiencias de Aprendizaje Colaborativo (por ej. grupo de Aprendizaje de Acción/Formación en grupo)

Beneficios

  • Salarios
  • Compensación variable
  • Reparto de beneficios
  • Incentivos a largo plazo
  • Beneficios secundarios
  • Evolución interanual de la retribución global
  • Bonificación por referencia de empleados
  • Subvenciones alimenticias/ servicio de cafetería
  • Subvenciones de seguro médico

Condiciones laborales

  • Horario flexible de trabajo
  • Descanso sabático/profesional
  • Teletrabajo/trabajo desde casa
  • Reducción en los viajes de empresa
  • Contribución del empleador para el cuidado de los niños
  • Día de "trae a tu familia/hijo al trabajo"
  • Espacio para la lactancia en las instalaciones

Networking

  • Eventos deportivos
  • Club de alumni (asociación de antiguos empleados)
  • Espacio de trabajo flexible en la oficina
  • Chat online/mensajería instantánea
  • Perfiles personales online/medios de comunicación social
  • Eventos sociales estacionales
  • Sesiones informales especiales con la Dirección Ejecutiva

Actividades de integración

  • Dossier de bienvenida (después de la firma del contrato)
  • Programa de Onboarding detallado (impreso u online)
  • Manual del empleado que especifica la política y la normativa de RR.HH. (impreso u online)
  • Uso de redes sociales para chatear con los actuales empleados (tras el contrato)
  • Reunión con RR.HH. para explicar los procedimientos
  • Reuniones de revisión en intervalos específicos
  • Reunión con el supervisor con respecto a las funciones, tareas y expectativas del trabajo
  • Un programa de formación introductorio específico para el puesto
  • Visita guiada por la empresa
  • Reunión con el CEO/la Dirección Ejecutiva
  • Redes sociales internas para compartir experiencias
  • Curso de inducción (que cubre la misión, visión y valores de la organización)
  • Código de Conducta
  • Sesión de seguimiento un año después de la incorporación

Career and succession management

  • Rotación de empleo
  • Programa de formación
  • Mentoring
  • Movilidad internacional (expatriación o asignación a corto plazo)

Secondary benefits

  • Ordenador portátil
  • Teléfono móvil
  • Teléfono
  • Gastos de representación (invitación a clientes)
  • Aparcamiento en las instalaciones

Well-being programs

  • Programa de seguridad
  • Gestión del estrés
  • Gestión del Tiempo
  • Soporte ergonómico
  • Encargado de salud y prevención de riesgos
  • Mantenimiento del nivel salarial por encima de las obligaciones legales
  • Mantenimiento de los derechos contractuales de los empleados por encima de las obligaciones legales
  • Programa de supervisión de salud