Sobre Nationale Nederlanden

Nationale-Nederlanden compañía del Grupo NN ofrece soluciones de ahorro e inversión a medio y largo plazo a más de medio millón de clientes en toda España. Con un equipo profesional de 500 empleados y 1.500 asesores personales, la Compañía cuenta con 40 oficinas, 89 Puntos Naranja y más de 10 Franquicias para ofrecer asesoramiento personalizado a todos sus clientes. Además, cuenta con una unidad de negocio especializada en soluciones retributivas para empleados y directivos: Nationale-Nederlanden Employee Benefits. Más de 2.600 clientes confían en nosotros para proteger el futuro de sus más de 175.000 empleados, incluidas 13 de las 35 compañías del IBEX-35, ademá

Datos

Sector Insurance
Número de empleados 500
Activo y los Países: 19

El análisis

La certificación se concede solo a las mejores empresas en el mundo: compañías que han demostrado tener los estándares más altos en la oferta hacia sus empleados. El análisis de Top Employers Institute evalua las áreas críticas relacionadas con Recursos Humanos, certificando empresas que demuestren que mejoran constantemente las condiciones hacia su gente y se preocupan por su desarrollo.

La oferta hacia los empleados de Nationale Nederlanden

Esta es una selección de la oferta hacia los empleados que esta empresa ofrece a (parte de) sus empleados.

Programas de desarrollo

  • Programas/cursos de formación de desarrollo de graduados
  • Programas de prácticas
  • Programas de intercambio internacionales
  • Programas de formación basados en las competencias
  • Programas de coaching
  • Programas de ayuda entre colegas
  • Programas de formación sobre habilidades básicas (por ej. feedback, gestión del tiempo, comunicación)
  • Formación específica del puesto
  • Conferencias/congresos/seminarios (internos o externos)
  • Talleres (internos/externos)
  • Programas de formación online (siempre disponibles)
  • Feedback de 180º y/o 360º
  • Formación móvil
  • Aprendizaje electrónico (módulo)
  • Coaching
  • Simulaciones y juegos de formación
  • Experiencias de Aprendizaje Colaborativo (por ej. grupo de Aprendizaje de Acción/Formación en grupo)

Beneficios

  • Descuentos para el empleado en productos/servicios de la empresa
  • Subvenciones alimenticias/ servicio de cafetería
  • Subvenciones de seguro médico
  • Préstamo/Devolución de préstamo

Condiciones laborales

  • Horas de trabajo comprimidas
  • Horario flexible de trabajo
  • Trabajo a tiempo parcial
  • Teletrabajo/trabajo desde casa
  • Reducción en los viajes de empresa
  • Día de "trae a tu familia/hijo al trabajo"

Canales de comunicación

  • Comités de empresa
  • Encuestas a los empleados
  • Página web de los empleados (URL diferente)

Networking

  • Eventos deportivos
  • Aperitivo semanal de la empresa / otro evento social (por asociación de empleados)
  • Espacio de trabajo flexible en la oficina
  • Chat online/mensajería instantánea
  • Perfiles personales online/medios de comunicación social
  • Eventos sociales estacionales
  • Sesiones informales especiales con la Dirección Ejecutiva

Career and succession management

  • Programa de formación
  • Coaching
  • Proyectos especiales
  • Mejora continua del puesto de trabajo
  • Movilidad internacional (expatriación o asignación a corto plazo)

Actividades de integración

  • Dossier de bienvenida (después de la firma del contrato)
  • Manual del empleado que especifica la política y la normativa de RR.HH. (impreso u online)
  • Reunión con RR.HH. para explicar los procedimientos
  • Reunión con el supervisor con respecto a las funciones, tareas y expectativas del trabajo
  • Anuncio/introducción por parte de la dirección
  • Visita guiada por la empresa
  • Redes sociales internas para compartir experiencias
  • Curso de inducción (que cubre la misión, visión y valores de la organización)
  • Código de Conducta
  • Políticas e instrucciones de seguridad

Well-being programs

  • Programa de seguridad
  • Gestión del estrés
  • Gestión del Tiempo
  • Soporte ergonómico
  • Encargado de salud y prevención de riesgos
  • Apoyo a deuda de empleados
  • Programa de Salud Ocupacional Preventiva
  • Médico en oficina
  • Mantenimiento del nivel salarial por encima de las obligaciones legales
  • Mantenimiento de los derechos contractuales de los empleados por encima de las obligaciones legales
  • Profesional de Salud Ocupacional/Terapeuta
  • Programa de supervisión de salud
  • Programa para dejar de fumar
  • Programa para perder peso
  • Recompensas o bonificaciones por cumplir ciertos objetivos/programas de salud y bienestar
  • Vacunación contra la gripe en las instalaciones
  • Programas de información nutricional

Secondary benefits

  • Ordenador portátil
  • Teléfono móvil
  • Teléfono
  • Aparcamiento en las instalaciones