Sobre Roche Farma

La búsqueda de soluciones innovadoras para la prevención, identificación, diagnóstico, tratamiento, evaluación y monitorización de enfermedades tiene una única razón de ser en Roche: el cuidado y el bienestar del paciente. Las actividades de nuestra compañía están presididas por la responsabilidad y la ética, en el compromiso con un desarrollo sostenible y respetuoso con las necesidades de las personas, la sociedad y el medio ambiente y compromiso con los empleados, que emana de la sólida creencia en que el crecimiento del negocio se apoya en gran medida en el crecimiento de sus profesionales a todos los niveles.

Datos

Sector Pharmaceuticals
Número de empleados 1150
Activo y los Países: 108

El análisis

La certificación se concede solo a las mejores empresas en el mundo: compañías que han demostrado tener los estándares más altos en la oferta hacia sus empleados. El análisis de Top Employers Institute evalua las áreas críticas relacionadas con Recursos Humanos, certificando empresas que demuestren que mejoran constantemente las condiciones hacia su gente y se preocupan por su desarrollo.

La oferta hacia los empleados de Roche Farma

Esta es una selección de la oferta hacia los empleados que esta empresa ofrece a (parte de) sus empleados.

Canales de comunicación

  • Sesiones formales (por ej. reuniones personales entre empleado y director)
  • Buzón/correo electrónico de sugerencias
  • Encuestas a los empleados

Programas de desarrollo

  • Programas/cursos de formación de desarrollo de graduados
  • Programas de prácticas
  • Programas de rotación de empleo
  • Programas de intercambio internacionales
  • Programas de formación basados en las competencias
  • Programas de coaching
  • Programas de mentoring
  • Programas de formación sobre habilidades básicas (por ej. feedback, gestión del tiempo, comunicación)
  • Formación específica del puesto
  • Talleres (internos/externos)
  • Programas de formación online (siempre disponibles)
  • Feedback de 180º y/o 360º
  • Grupos de mentoring
  • Aprendizaje electrónico (módulo)
  • Coaching
  • Simulaciones y juegos de formación

Beneficios

  • Bonificación por referencia de empleados
  • Primas por turnos (noches, fines de semana..)
  • Subvenciones alimenticias/ servicio de cafetería
  • Subvenciones de seguro médico
  • Préstamo/Devolución de préstamo
  • Sobrepaga/horas extras

Condiciones laborales

  • Horario flexible de trabajo
  • Teletrabajo/trabajo desde casa
  • Facilidades para el cuidado para niños/guardería (por encima de las obligaciones legales)
  • Permiso especial para padres (por encima de las obligaciones legales)
  • Día de "trae a tu familia/hijo al trabajo"
  • Posibilidad de traer un niño al trabajo (en caso de urgencia)
  • Espacio para la lactancia en las instalaciones

Networking

  • Eventos deportivos
  • Espacio de trabajo flexible en la oficina
  • Chat online/mensajería instantánea
  • Eventos sociales estacionales
  • Sesiones informales especiales con la Dirección Ejecutiva

Actividades de integración

  • Dossier de bienvenida (después de la firma del contrato)
  • Programa de Onboarding detallado (impreso u online)
  • Manual del empleado que especifica la política y la normativa de RR.HH. (impreso u online)
  • Uso de redes sociales para chatear con los actuales empleados (tras el contrato)
  • Reunión con RR.HH. para explicar los procedimientos
  • Reunión con el supervisor con respecto a las funciones, tareas y expectativas del trabajo
  • Un programa de formación introductorio específico para el puesto
  • Evaluación post- contratación
  • Anuncio/introducción por parte de la dirección
  • Visita guiada por la empresa
  • Reunión con el CEO/la Dirección Ejecutiva
  • Curso de inducción (que cubre la misión, visión y valores de la organización)
  • Código de Conducta
  • Políticas e instrucciones de seguridad

Career and succession management

  • Rotación de empleo
  • Mentoring
  • Coaching
  • Proyectos especiales
  • Movilidad internacional (expatriación o asignación a corto plazo)

Secondary benefits

  • Ordenador portátil
  • Teléfono móvil
  • Teléfono
  • Dietas/kilometraje
  • Plan de bicicleta
  • Coche de empresa
  • Gastos de representación (invitación a clientes)
  • Aparcamiento en las instalaciones
  • Transporte colectivo

Well-being programs

  • Programa de seguridad
  • Gestión del estrés
  • Soporte ergonómico
  • Encargado de salud y prevención de riesgos
  • Médico en oficina
  • Programa de supervisión de salud
  • Programa para dejar de fumar
  • Programa para perder peso
  • Recompensas o bonificaciones por cumplir ciertos objetivos/programas de salud y bienestar
  • Vacunación contra la gripe en las instalaciones